11月7日-8日，国家粮食局在安徽合肥召开全国粮食行业人才兴粮工作会议。
　　会议旨在聚焦行业科技创新，大力实施科技兴粮和人才兴粮工程，推动行业人才发展体制机制改革，为确保国家粮食安全提供坚实的人才保障。

　　会上，国家粮食局副局长徐鸣指出，人才工作要牢固树立科学人才观念，聚焦科技创新，发扬工匠精神，以人才的创新带动核心竞争力的提升，力争在较短的时间内实现人才数量快速增加、人才素质大幅提升、人才结构日趋合理、人才使用效能显着提高、人才竞争优势明显增加，在粮食流通重点领域建成一批人才高地。 徐鸣强调，深入推进人才兴粮工程，要服务行业发展，聚焦科技创新，培养造就一支高素质的粮食行业人才队伍。创新型领军人才缺乏是当前制约行业发展的瓶颈，应该鼓励创新型领军人才牵头组建科研团队，开展原创性基础研究和面向粮食行业特殊需求的应用研发；加快培养优秀青年人才，实施全国粮食行业青年拔尖人才优先培养计划，鼓励并大力支持青年拔尖人才开展自主选题的科学研究；大力培养创造型技术技能人才，通过组织培训、技术交流、建立工作室承担技术技能攻关项目等方式，对技能拔尖人才予以重点培养，发挥其在技术攻关、技能创新和传技带徒等方面的带动作用，鼓励有条件的企业探索建立“首席技师”制度；抓紧培养粮食行业后备人才。

　　要不断深化改革，建立健全汇聚英才的人才发展体制机制。建立群贤毕至的引才机制，对粮食行业急需的高层次人才，实行特殊政策、建立专门渠道、实现精准引进，通过课题（项目）招标、联合攻关、咨询服务等各种形式让人才为我所用。引导企业“招商引资”与“招才引智”并举，在引进项目、技术、资金的同时，灵活引进海内外智力；建立科学的人才评价发现机制和激发人才创新创业的激励机制，建立以人为本的人才服务工作机制。 此外，国家粮食局计划出台进一步深化人才发展体制机制改革、加快推进粮食行业科技创新人才发展的意见。江苏省粮食局、安徽省粮食局、湖北省粮食局、河南工业大学、山东商务职业学院、中粮贸易有限公司、浙江省粮食局直属粮油储备库等单位围绕搭建平台推进人才兴粮、抓好职工教育培训、加强高技能人才队伍建设、促进产教融合等主题发言。

　　会议同期举办了“全国粮食行业院校人才培养成果展”。34所院校集中展示了“十二五”期间，突出行业办学特色，打造粮食学科品牌，培养造就科技创新人才、技术技能人才等方面的成果。