残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。
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咨询内容:本月在申报6月份纳税表时,表中多出了两项"残疾人保障金"及"工会经费",我们公司是2006年下半年开业经营的,以前未有此项目,必须申报吗?如何申报?
答复内容:必须申报.残保金的征收标准为:(单位上年底实际在职职工人数×应安排比例数—在岗残疾人职工人数)×上年度当地年平均职工工资.对暂未达到残疾人就业比例的单位,按规定向各级地税机关缴纳保障金.按比例安排残疾人不足一人的单位,按比例差额计算缴纳. 单位年底实际在职职工人数包括单位固定工、合同工、临时工(6个月以上),与计税工资人数一致.应安排的比例数1.5%,上年的社平工资是15239元/年.工会经费的计算:没有工会组织的按照工资总额的2%缴纳工会经费.有工会组织的按照工资总额的2%的40%缴纳工会经费.
残疾人就业保障金简称残保金,是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金.由用人单位所在地的地方税务局负责征收,没有分设地方税务局的地方,由国家税务局负责征收.
根据残疾人保障金计算公式计算.
残疾人就业保障金计算公式:该年度应缴残疾人就业保障金=[在职职工年汇总人数安置比率0.8%-安置残疾人年汇总人数]*上一年度月社平工资*60%*(1-减免比率).
有关填报数据口径解释:
缴费年度:当年应申报缴纳上一年度,即2006年应申报缴纳2005年度应缴的残疾人就业保障金.在职职工年汇总人数.
指整个缴费年度在职职工按月汇总人数之和.
安置残疾人年汇总人数,该数据由残疾人就业管理中心提供,各单位务必认真核对是否准确.
减免比率该数据由残疾人就业管理中心提供,请各单位务必认真核对是否准确.
安置比为为0.8%(依据政府府〔2006〕126号《按比例安排残疾人就业实施办法》第五条).
安置残疾人年汇总人数及减免比率数据有疑义的,也可进一步联系当地残疾人就业管理中心.
残疾人就业保障金按年进行申报.通常当年8月至次年7月期间,只能申报上一年度残疾人就业保障金.
电子申报户可直接通过网站进行申报.但需注意的是:同一缴费年度的残疾人就业保障金如果已申报过的,网站不能再进行二次申报.
